Abbrevia per gli HR Manager
Non vogliamo offrirti servizi, ma affrontare con te le sfide professionali.
Dalla prevenzione alla gestione dei rischi.
- Ricerca e selezione
- Assenteismo
- Infedeltà aziendale
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Da anni collaboriamo con gli HR Manager e analizziamo le problematiche che affrontate ogni giorno per affiancarvi nella risoluzione di controversie e nella realizzazione di servizi che possano agevolare e migliorare il vostro complesso lavoro.
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Efficienza e completezza
Valutiamo preventivamente la fattibilità di ogni caso e assistiamo l’azienda nella definizione della reale necessità di intraprendere un’attività investigativa dal punto di vista legale e operativo su diversi fronti.
- Valutazione nuove risorse
- Dipendenti assenteisti
- Comportamenti scorretti e infedeli
Personalizzazione
Nessun caso è uguale a un altro. Ogni situazione necessità un’analisi accurata e la successiva definizione degli step operativi in maniera totalmente personalizzata rispetto sia alle esigenze del caso specifico che a quelle aziendali in termini di tempi e investimento. Un approccio che porta dei vantaggi fondamentali:
- Ottimizzazione delle risorse
- Miglioramento delle performance
- Condivisione di obiettivi e risultati
Ricerca e selezione
Collaboriamo con gli HR Manager nella prima fase di ricerca e selezione sviluppando servizi investigativi utili a reperire informazioni preliminari sul potenziale candidato prima di procedere alla fase di assessment. In ottica assunzione di risorse in posizioni apicali e di importanza strategica (es. Manager, Commerciali, Partner), andiamo a verificare le informazioni fornite sul CV, approfondendo eventualmente gli aspetti reputazionali e sociali del soggetto, utili per procedere con le fasi successive tutelando l’azienda da eventuali sorprese.
SERVIZI PER LA RICERCA E SELEZIONE
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Analisi pre-assunzione
Approfondisci il profilo dei tuoi candidati
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Accertamento Reputazionale Investigato
Accerta l’affidabilità e la reputazione di un potenziale partner commerciale
ASSENTEISMO
Assistiamo gli HR Manager nella gestione delle controversie legate a dipendenti assenteisti, che utilizzano i permessi a disposizione in maniera fraudolenta, causando danni all’azienda sia dal punto economico e fiduciario che di produttività e clima aziendale. Attraverso attività investigativa reperiamo gli elementi probatori utili a dimostrare l’utilizzo illecito di permessi e l’assenza dal luogo di lavoro per permette all’HR Manager di procedere dal punto di vista disciplinare.
SERVIZI PER L'ASSENTEISMO
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Infedeltà Aziendale
Reperisci gli elementi per dimostrare i comportamenti sleali
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Utilizzo Illecito Permessi Malattia
Reperisci gli elementi utili a dimostrare l’effettivo illecito
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Abuso Permessi EX Legge 104
Elementi probatori utili a dimostrare l’effettivo illecito
Infedeltà aziendale
Supportiamo le aziende e gli HR Manager nella gestione di diverse casistiche in cui un dipendente o collaboratore intraprende dei comportamenti scorretti che vanno a ledere il patrimonio aziendale oltre che il rapporto di fiducia con il Datore di lavoro. Dagli ammanchi in magazzino al furto di dati aziendali, dalla concorrenza sleale allo sviamento della clientela, lavoriamo al fianco dell’HR per raccogliere le prove di un comportamento sleale per procedere per vie legali o con accordi stragiudiziali.
SERVIZI PER L'INFEDELTÀ AZIENDALE
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Cybersecurity
Gestisci i rischi legati alla sicurezza informatica
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Indagini Informatiche
Analizza le attività svolte su hardware e software aziendali
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Bonifiche Ambientali e Telefoniche
Verifica la presenza di sistemi illeciti di intercettazione
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Infedeltà Aziendale
Reperisci gli elementi per dimostrare i comportamenti sleali
Approfondimenti per gli HR Manager
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