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Smart Working, Assenteismo e HR Management 2020
In un anno insolito per tutte le figure professionali, il ruolo dell’HR Manager è tra quelli che più ha dovuto adattarsi ai nuovi scenari.
Un contesto mutato che abbiamo voluto analizzare, in collaborazione con l’Associazione Direttori Risorse Umane (GIDP), per misurare l’approccio allo smart working nelle diverse realtà aziendali, unendo il consueto studio del fenomeno dell’assenteismo.
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