Le Investigazioni dedicate ai casi di Infedeltà aziendale sono volte a reperire elementi probatori utili a dimostrare comportamenti sleali in ambito concorrenziale da parte di partner, soci o dipendenti e collaboratori.
L’attività di investigazione si sviluppa su diversi fronti a seconda della tipologia di comportamento da verificare e monitorare. All’interno della categoria rientrano i casi in cui il soggetto sospettato instaura rapporti con imprese concorrenti o soggetti esterni con divulgazione di dati e informazioni riservate e i casi di sabotaggio e spionaggio aziendale dall’interno.
Altra tipologia di caso è quella relativa ai comportamenti scorretti di ex dipendenti, collaboratori esterni o agenti commerciali che violino eventuali patti di non concorrenza, compiano atti di diffamazione o divulgazione di informazioni riservate o azioni volte allo sviamento della clientela (art. 2598, comma 3 c.c.) tramite l’utilizzo di materiale informativo dell’ex azienda.
L’attività investigativa viene svolta principalmente durante gli orari extra-lavorativi in caso di Dipendenti e Collaboratori sleali, mentre nei casi legati ad ex collaboratori questa può essere programmata durante l’intero arco della giornata e a seconda delle specifiche del caso.
