L’Analisi pre-assunzione è un servizio che, partendo dal CV di un candidato, aggrega dati da fonti pubbliche ed informazioni reperite attraverso attività investigativa per valutare il suo profilo dal punto di vista reputazionale e di conferma delle informazioni fornite nella fase iniziale.
E’ possibile poi approfondire l’analisi attraverso una valutazione grafologica del potenziale collaboratore per individuare le sue caratteristiche comportamentali e di attitudine alla posizione ricercata.
| CONTENUTO | INFORMAZIONE PRE-ASSUNZIONE | |
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verifica dati anagrafici |  |
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verifica esperienze lavorative pregresse | |
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raccolta referenze | |
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accertamento dei motivi delle cessazioni dei precedenti rapporti di lavoro | |
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stima delle precedenti retribuzioni | |
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verifica della presenza di eventi negativi (protesi e pregiudizievoli da conservatoria e tribunale) | |
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valutazione dei profili social/web | |
