indagini pre-assunzione

 

La gestione delle risorse umane è un fattore critico in capo a ogni azienda. Proprio per questo motivo Abbrevia mette a disposizione dei propri clienti una serie di attività investigative concepite e strutturate per valutare l’idoneità del candidato a ricoprire determinate mansioni.

Lo svolgimento dell'indagine conduce alla redazione di un dossier investigativo personalizzato che prende in considerazione i seguenti aspetti:

 

  •  verifica informazioni contenute all'interno del Curriculum Vitae professionale;
     
  • verifica e raccolta delle referenze presso i precedenti datori di lavoro;
     
  • analisi profilo personale tramite la presenza sul web;
     
  • valutazione grafologica volta ad individuare attitudini, capacità relazionali e potenzialità del soggetto.
 
  
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